El programa Mujeres en la Construcción (WinC) de Moore Community House es una iniciativa de capacitación laboral previa al aprendizaje diseñada para preparar a las mujeres para carreras bien remuneradas en oficios especializados y fabricación avanzada. Al dotar a las mujeres de las habilidades y el apoyo necesarios para tener éxito, WinC crea caminos hacia la seguridad económica para las familias y, al mismo tiempo, aborda la creciente demanda de la industria de una fuerza laboral capacitada.

WinC se creó en 2007 tras el paso del huracán Katrina. En respuesta a la urgente necesidad de trabajadores para las tareas de recuperación, Moore Community House colaboró con Wider Opportunities for Women, una organización con sede en Washington, DC, para poner en marcha un programa que capacitara a mujeres para puestos de trabajo en la construcción que son fundamentales para reconstruir la Costa del Golfo. Sin embargo, la necesidad de estas carreras se extendía mucho más allá de la recuperación del huracán. En Mississippi, las mujeres constituyen la mitad de la fuerza laboral, pero representan dos tercios de los trabajadores que perciben el salario mínimo. Para las madres solteras, esta disparidad es especialmente difícil, ya que incluso los ingresos del salario mínimo federal a tiempo completo están por debajo de la línea de pobreza para una familia de dos y son menos de la mitad del salario de autosuficiencia del estado. Reconociendo que los trabajos de construcción y construcción naval ofrecían salarios más altos y beneficios significativos, Moore Community House decidió desarrollar el programa como una iniciativa a largo plazo para abordar estas desigualdades.

La primera clase se lanzó en enero de 2008 y el programa ha prosperado desde entonces. Desde su inicio, WinC ha atendido a más de 1000 participantes y ha ayudado a colocar a más del 75 % (según los datos disponibles) en un empleo digno.

En la actualidad, WinC continúa adaptándose y respondiendo a las necesidades de la comunidad y los empleadores locales. Trabajamos en estrecha colaboración con socios de la industria para garantizar que nuestros graduados sean candidatos competitivos y estén preparados para satisfacer las demandas de la fuerza laboral. Los horarios de capacitación se han ajustado para adaptarse a las madres con niños en edad escolar, y las clases híbridas ahora permiten a los participantes completar partes de su aprendizaje en línea, lo que hace que la capacitación sea más accesible para mujeres con diferentes responsabilidades.

El programa va más allá de la capacitación al ofrecer servicios de apoyo integrales, que incluyen administración de casos, orientación profesional y asistencia para el cuidado de niños, para garantizar que los participantes tengan éxito tanto en la capacitación como en el empleo. WinC también está comprometido con fomentar una cultura a nivel estatal que aliente y apoye a las mujeres en los oficios, creando oportunidades y derribando barreras para la próxima generación.

Al ayudar a las madres solteras a lograr seguridad económica, el programa tiene un impacto duradero en varias generaciones. Las mujeres que tienen éxito en estas carreras pueden brindar mejores oportunidades para ellas mismas y sus familias, abriendo puertas para que sus hijos busquen un futuro más brillante. El efecto dominó de este programa crea un cambio que se extiende mucho más allá de las personas que se gradúan de nuestras clases, creando familias y comunidades más sólidas para los años venideros.